00:00:08: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe von Wort zum Sport, dem Podcast des Landes-Sportbundes NRW.

00:00:13: Hier dreht sich alles rund um den organisierten Sport in NRW!

00:00:16: Mein Name ist Dina Barlog an meiner Seite auch heute unser Pressesprecher Frank Michael Rall.

00:00:20: Hallo Frank Michael!

00:00:21: Hallo Sina!

00:00:23: Ihren Amt war in den vergangenen Ausgaben immer wieder Thema bei uns.

00:00:26: dabei ging es vor allem darum dass häufig EhrenamtlerInnen in den Vereinen fehlen.

00:00:30: Am XXIII.

00:00:31: Mai, diesen Jahres findet erstmals der bundesweite Ehrentag zum Geburtstag des Grundgesetzes statt.

00:00:36: Dieser ist eine gemeinsame Initiative des Bundespräsidenten Frank-Walter Steinmeier und der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt.

00:00:43: Deswegen möchten wir heute über ein besonders erfreuliches und positives Beispiel zum Thema Ehrenamten aus NRW berichten.

00:00:50: Die TG Herford hat nämlich mit ihrer Ja tollen Initiative vereinzelt, unseres Zukunft ist Ehrenamt den ersten Platz beim großen Stern des Sports in Gold.

00:01:00: Beim Bundesfinal in Berlin belegt.

00:01:02: und noch besser als nur über das Projekt zu sprechen.

00:01:05: Das ist natürlich direkt mit der beteiligten Person zu sprechen, da haben wir zwei eingeladen.

00:01:09: Ich begrüße Laura Barte und Friedrich Hunke.

00:01:12: Hallo Laura!

00:01:16: Er habt ja jetzt verschiedene Funktionen bei euch im Verein, dass ihr vielleicht mal kurz berichtet wer ihr seid und was vor allen Dingen Ehrenamt für euch persönlich bedeutet.

00:01:29: Ja, ich koordiniere bei uns den Netzwerkbereich.

00:01:32: Das heißt, ich bin zuständig für alles wo wir uns außerhalb des Vereins oder auch mit dem Verein verknüpfen.

00:01:38: Das heisst das klassische Beispiel sind Kita-Korporation, Schulkooperationen, Netzwerkarbeit in sämtlichen Institutionen im Stadtgebiet Herford.

00:01:48: Genau und ich durfte an dem Projekt vereinzelt natürlich mitarbeiten.

00:01:51: deswegen bin ich heute hier.

00:01:53: und ja.

00:01:54: Bist du gespannt?

00:01:55: Friedrich!

00:01:56: Ja, tatsächlich bin ich einer von drei Personen bei uns im Vorstand.

00:01:59: Bei uns gibt es keinen Vorstandsvorsitzenden ist ganz schön.

00:02:01: das heißt wir sind alle auf Augenhöhe arbeiten gleich und ich bin bei uns so derjenige der die Ideen ins Rollen bringt und dann den Rest des Teams damit belastet dass es auch umgesetzt wird.

00:02:11: Tatsächlich ja diese Initiative vereinzelt ist daraus entstanden dass wir einen großen Druck hatten intern weil wir strukturell auf eine Ganztagsschulen als Träger beworben haben, das auch jetzt tatsächlich ausführen und bei uns das Ehrenamt mit ein wenig kurz gekommen ist.

00:02:26: Das haben wir uns die Abteilungsleitung zurückgemeldet und deswegen haben wir den Vereinshalt angestoßen und sind ganz froh dass es gesehen wird und dass es auch einen Effekt gebracht hat für uns.

00:02:36: Bei der Thege Herford kann man ja wirklich auch von einem Großverein sprechen.

00:02:40: bevor wir auf das Projekt näher eingehen habt ihr schon gesagt Schwerpunkt ist das Thema Ehrenamten.

00:02:44: was bedeutet das eigentlich für euch beide?

00:02:46: erstmal vielleicht noch persönlich?

00:02:47: Was ist euer Bezug zum Ehrenamt.

00:02:50: Laura?

00:02:50: Ja, ich denke Ehrenamte ist wichtig für uns die Gesellschaft und für jede einzelne Person bei unserem Sportbetrieb.

00:02:57: natürlich wichtig weil nur so kann der Betrieb auch aufrecht erhalten werden.

00:03:00: ohne Ehrenabend könnte das alles gar nicht geleistet werden was angeboten wird Und ich denke auch für jeden Einzelnen.

00:03:06: es ist ein wichtiger Beitrag ja für unsere Gesellschaft.

00:03:10: Ich denke bei uns im Verein geht nichts ohne Ehrendammtes sage ich immer Praktikant und ehrenamtlicher angefangen, und habe dann da tatsächlich über achtzehn Jahre hinweg einen ganz guten Weg gemacht.

00:03:21: Und den Verein noch lange jetzt begleitet.

00:03:23: Für uns ist Ehrenamt das wirklichste Kapital was wir haben.

00:03:27: Tatsächlich haben wir auf ca.

00:03:30: zehn Personen im Verein ein Ehrenabendlichen, der sich engagiert.

00:03:33: Das ist sehr gut!

00:03:34: Diese Ehrenamndlichen sind tatsächlich das Rückgrat für Kinder- und Jugendsport in Speziellen um dort überhaupt das Ganze am Laufen zu halten und was dort an Verantwortung in den letzten Jahren aufgebaut wurde finden wir extrem.

00:03:47: Deswegen müssen wir diese Ehrenamtlichen unterstützen, das ist für uns einfach so.

00:03:49: ein ganz wichtiger Punkt.

00:03:51: Wir haben das Glück dass wir relativ viele Hauptamtliche haben die tatsächlich das Ehrenamten mittragend unterstützen können.

00:03:57: Das hat sich aus der Entwicklung so ergeben.

00:03:59: ich bin selber bei einem unserer Fachbereiche als Abteilungsleiter tätig ehrenamtlich und muss sagen ohne diese Unterstützung die wir durch das Hauptamthauptverein erfahren ist dieser Aufgabe teilweise auch nicht mehr leistbar.

00:04:14: Er hat ja jetzt schon gerade den Vereinsheld angesprochen, was genau verbirgt sich denn dahinter?

00:04:19: und vielleicht auch noch weitergehend.

00:04:22: Was unterscheidet denn diese Aktion von anderen Aktionen um Ehrenamtliche für den Verein zu gewinnen?

00:04:27: Und vor allen Dingen auch im Verein zu halten?

00:04:31: Ich weiß nicht wer von euch möchte!

00:04:33: Also ich glaube der Vereinsheld ist im gesamten Zeichen hinaus das es ein ganzheitlicher Ansatz ist tatsächlich aus Ihrem Amt zu stützen.

00:04:40: Wir haben sechs Säulen entwickelt wo wir tatsächlich einfach mit der übergreifenden Säule Wertschätzung.

00:04:45: Das heißt, wir haben alle Aktionen die wir während des Vereinshelden oder während der Vereinzelten Kampagne umgesetzt haben immer darauf geachtet eine gute Atmosphäre, ein gutes Essen und ein gutes Trinken.

00:04:54: Eine gute Location, eine gute Umrahmung.

00:04:57: Und das ging auch eben nur mit den Hauptamtlichen, dass wir dafür gesorgt haben, dass man sich wohlfühlen kann, dass die Leute Bock haben an diesen Formaten weiter teilzunehmen.

00:05:05: Wir haben tatsächlich dafür gesorgt, dass in den Vordergrundstellen die Qualifikationen stellen.

00:05:09: Dass wir einen monatlichen Heldentreff eingerichtet zu haben.

00:05:12: Das genannt wurde participativ.

00:05:15: unsere ehrenamtlichen aus bestimmten Themengebieten, aus bestimmte Formaten wählen konnten was tatsächlich ihre Wunschveranstaltungen sind und die haben wir konsequent auch dann über zwanzig-fünfundzwanzig.

00:05:24: Ich sage aber immer das heißt vereinzelt zwanzich-fünfundzwanzigt.

00:05:27: es müsste aber eigentlich heißen Vereinzelt Zwanzigvierzig denn wir sehen so wenn wir es nicht bis zwanzzig vierzig durchhalten Dann hat es keine Nachhaltigkeit.

00:05:34: Wir müssen uns also weiter genauso durch führen sicherlich nicht in dem Das haben wir auch selber gemerkt.

00:05:42: Wir haben die Ehrenamtlichen hier und da ein bisschen überfordert, aber wir haben eben wie gesagt diese Säule Vereins Treff bzw.

00:05:49: Hellentreff, das haben wir umfänglich ausgeführt mit elf Veranstaltungen schlussendlich übers Jahr, haben uns einen Sommerpause in den Sommerferien gegönnt und dann sind wir weitergegangen und haben Qualifikationen.

00:06:02: Wir hatten unseren Aus- und Fortbildungs-Etat verdoppelt und haben gesagt, wir wollen tatsächlich gezielt Qualifikationen und Ausbildungen bei uns vor Ort stattfinden.

00:06:11: Das haben dann zum Beispiel mit dem Kaisportbund zusammen gearbeitet und haben tatsächlich auch Lehrteam aus dem eigenen Verein über den Kaisportsbund so platzieren können, dass tatsächlich die Ausbildung auch ortsnah stattfinden kann.

00:06:24: Vielleicht will Laura weiter machen mit den nächsten Säulen.

00:06:27: Genau, aber ich denke ganz wichtig ist auf jeden Fall sind die Austausch-Formate gewesen also einfach unter Ehrenamtlichen auch mal im Rahmen zu schaffen dass sie sich selber austauschen können.

00:06:36: wann begegnen Sie sich sonst?

00:06:37: man kann viel von anderen lernen.

00:06:39: das auf jeden fall wichtig.

00:06:40: und um das ganze nachhaltig zugestalten natürlich die next gen Säule.

00:06:44: Die Jugendlichen ab dreizehn Jahren können sich bei uns quasi ja ganz niedrigschwellig bewerben um einen Stipendium zu erhalten.

00:06:51: wir finanzieren dann Qualifikationen fängt an mit der Übungsleiter-Ziel-Lizenz oder auch noch mit dem Sporthelfer über den Vereinsmanager, alles was man so machen kann und dann wird zukünftig am achtzehnten Geburtstag geschaut.

00:07:04: Was haben Sie geschafft?

00:07:04: Und es wird sogar gestaffelt eine kleine Prämie ausgezahlt.

00:07:09: das liegt aktuell bei zwei Hundertfünfzig Euro pro Stufe bis hoch zu sieben hundertfünftig Euro.

00:07:14: Da arbeiten wir aber daran dass vielleicht sogar der Führerschein finanziert werden kann um einfach einen Anreiz zu schaffen sich ja im Ehrenamt auch zu qualifiker zu qualifizieren, sich einzusetzen und auch nachhaltig vielleicht im Verein mitzuarbeiten.

00:07:28: Da hat natürlich die Gewinnsumme vom großen Stern des Sports in Gold deutlich geholfen, um zum Beispiel zu dem Stipendium beizutragen und die Summe zu erhöhen.

00:07:38: Was wir noch haben ist, dass wir tatsächlich Impulse für unsere Helden also tatsächlich konsequent übers Jahr hinweg verschiedene Kurzformate wie zum Beispiel kurz- und gut Formate auch über den Landesportbund angeboten haben.

00:07:49: Sei es zu Erstehilfe, PSIG aber auch zu unseren eigenen Anlagen.

00:07:53: das heißt so Mehrwertsportpark Waldfrieden.

00:07:55: So heißt unser Sportpark was kann ich dort überhaupt machen um tatsächlich einfach umfänglich zu informieren?

00:08:01: Und ja schlussendlich Übungsleiter und Ehrenamtliche zu haben die auch wissen wie's eigentlich läuft im Verein Und zusätzlich haben wir dann als Säule im gesamten Konstrukt neben dem ein Dankeschön für unsere Helden.

00:08:15: Das habe ich am Anfang vorweggenommen, dass wir diese Wertschätzung mit reinbringen.

00:08:19: tatsächlich auch noch eine Informationskampagne was hab' ich eigentlich für Möglichkeit?

00:08:22: Für Benefits ehrenamt.

00:08:24: also es geht über die klassische Ehrenamtskarte hinaus und da gibt's ja einfach viel mehr was wir machen können um das tatsächlich auch mit sichtbar zu machen uns immer zu informieren.

00:08:32: was gibt es Was können wir aufgreifen?

00:08:35: Und das war eher eine Social-Media-Geschichte.

00:08:37: Aber wie gesagt, für uns der größte Bereich war eigentlich – das hat Laura gerade gesagt – der Bereich NextGen uns am deutlichsten dort vorangebracht hat.

00:08:45: Wir hatten wirklich eine dürftige Jugendarbeit im Hauptverein, das muss man ganz wichtig sagen.

00:08:50: die Abteilung haben teilweise ein hervorragender interne Jugendararbeit gehabt aber dass tatsächlich von einem Verein mit dreiundzwanzig Fachbereichen und Abteilungen zu übertragen, dass man die gute Arbeit aus einer Abteilungs- und Gesamtvereine bekommt.

00:09:02: Das war eigentlich auch noch so ein Projekt was wir bei dem Vereinsheld mit angestoßen haben, haben erst einen Coaching gemacht für alle interessierten Jugendlichen im Verein und haben tatsächlich mit einem Jugendcoach völlig offenpartizipativ sie entwickeln lassen.

00:09:14: Wo wollen wir hin?

00:09:15: Was wollen wir überhaupt?

00:09:16: Wie können wir den Verein mitgestalten?

00:09:17: Welche Möglichkeiten der Mitwirkung haben wir um auch Einfluss zu nehmen darauf dass die Satzung und die Ordnung halt einfach jugendgerechter werden?

00:09:24: Und das hat phänomenal geklappt und wir haben ganz tollen Output jetzt in dem wir tatsächlich mittlerweile Sie in ganz eigene Projekte in eigenen Projekten arbeiten lassen können.

00:09:36: Das ist ein beeindruckendes Gesamtpaket.

00:09:40: aber zum einen braucht man viel Ressourcen, wir haben schon gehört Geld und es ist dann wahrscheinlich trotzdem immer alles nur Sonnenschein.

00:09:47: das ist glaube ich auch eine Arbeit die gerade die Verantwortlichen ziemlich belastet.

00:09:54: Ja, natürlich muss man gucken wo setzt man an und Frederik hat vorhin auch schon gesagt vielleicht war es auch zu viel des Guten.

00:09:59: Also man macht sich Gedanken bringt viele irgendwie Veranstaltungen an den Start und guckt was können wir machen?

00:10:05: Und natürlich gibt's dann auch mal Veranstaltung die halt irgendwie nicht so gut besucht sind ja Austauschformate wo nicht so viele Leute teilgenommen haben und klar gibt's da natürlich auch mal irgendwie ja ich sag mal Rückschläge im großen Sinne ist jetzt ein großes Wort dafür aber das gehört einfach auch dazu.

00:10:21: Aber das ist, glaube ich ein gutes Stichwort.

00:10:23: Du hast ja jetzt gerade gesagt eine Mitbestimmung.

00:10:26: Wie kann ich mir denn so einen Heldentreff vorstellen?

00:10:29: Was passiert denn da genau?

00:10:32: Also ich glaube tatsächlich, das ist sehr abhängig vom Format.

00:10:35: Wir haben ganz unterschiedliche Dinge gemacht – wir haben zum Beispiel in einem Workshop der Vereinen-Zwanzig-Dreißig also im Prinzip einen reinen Entwicklungsplan mit den Ehrenamtlichen zusammengemacht.

00:10:45: Wir habe aber auch ganz andere Dinge wo wir tatsächlich einen Netzwerktag gemacht haben und wo wir andere Vereine dazu eingeladen haben eine tolle Location halt einfach verschiedene Vereinsvertreter zusammengebracht haben um tatsächlich Synergien zu schaffen und sie dort mit abzuholen.

00:10:58: Schlussendlich war es einfach so, dass wir gesagt haben was für Themen beschäftigen denn den Verein momentan.

00:11:02: Das heißt das mussten wir irgendwo herkommen lassen und da haben glaube ich circa dreißig Themen zur Auswahl gegeben uns zu jedem Thema drei bis vier verschiedene Formate sei es einen Barcamp, Workshop, Retreat wie auch immer.

00:11:14: das haben wir tatsächlich alles gemacht im Laufe der Zeit.

00:11:17: Ganz kurz kannst du eins von den Dreißig-Themen nennen vielleicht?

00:11:19: Ja wie gesagt von den dreißigthemen.

00:11:21: also wir haben gemacht tatsächlich Resilienz.

00:11:24: Das war ein ganz wichtiger Punkt.

00:11:26: Wir haben Auftaktveranstaltung und Endveranstaltungen gemacht, das ist auch ganz wichtig.

00:11:28: Das waren eigentlich die größten weil wir haben mit der Auftakt.

00:11:31: Veranstaltung war ganz tolles Event wo erst mal offen gelacht haben.

00:11:34: wir stellen vor was übers Jahr passiert und machen das in einem ganz wertschätzenden Rahmen.

00:11:39: Wir hatten tatsächlich über die Zeit hinweg Workshop zur Jugendarbeit tatsächlich mit dabei gehabt.

00:11:48: Diese gesamten dreißig kriege ich jetzt gerade nicht mehr voll herunter.

00:11:53: Es waren aber tatsächlich wie gesagt ganz viele Themen, die dann tatsächlich auch ausgewählt wurden.

00:11:58: Wir haben da viel Rückmeldung erhalten und das war dann unsere Aufgabe Tatsächlich auch aus dem Hauptamt heraus Das aufzubauen Und es dann auch durchzuziehen.

00:12:07: und zu den Rückschlägen die Laura gesagt hat Ich glaube dass ist gar nicht so große rückschläge waren.

00:12:12: es war erwartbar Dass wir nicht zu jedem Termin dreißig, vierzig, fünfzig ehrenamtliche oder noch mehr gewinnen können.

00:12:19: Sondern unser Ziel war eher von unseren ca.

00:12:22: Vierhundert Ehrenamtlichen jeden im Jahr mindestens einmal zu frequentieren und das ist uns definitiv gelungen, mehr als gelungen.

00:12:29: Das haben wir im Prinzip mit den vier bestbesuchten Veranstaltungen eigentlich schon abdecken können.

00:12:35: Ja, so würde ich gar nicht von Rückschlägen reden.

00:12:38: Denn schlussendlich war es auch völlig ergebnisoffen was für uns am Ende also die Ansatzpunkte sind.

00:12:42: Es gibt nur mit den Ehrenamtlichen gemeinsam herauszufinden wo wollen sie daran arbeiten?

00:12:47: Was ist ihnen wichtig?

00:12:48: und uns einen Handlungsleitfaden für die nächsten Jahre zu geben wie der Vereinshalt weitergehen kann

00:12:52: Und manchmal auch gar nicht so groß gedacht, sondern ganz praxisnah Themen wie zum Beispiel Elternarbeit.

00:12:57: Also wenn ich jetzt in einer Gruppe mit Jugendlichen oder Kindern stehe, wie gehe ich mit den Eltern um da einfach nochmal mit den Ehrenamtlichen in den Austausch zu kommen und ihnen wertvolle Tipps mitzugeben?

00:13:08: Das Landeslieger natürlich im Herbst – Bundeslieger merkt man das andere Vereine.

00:13:14: Bei euch nachfragen, wie geht das?

00:13:16: Wie macht ihr das?

00:13:17: oder auch andere Bundesländer nachhaken.

00:13:20: Mensch die Sterne gehen ja nach NRW.

00:13:23: was können die da so toll?

00:13:24: ist da viel Bewegung immer noch?

00:13:27: Ja, auf jeden Fall.

00:13:28: Also es kommen häufig Anfragen.

00:13:29: Es war natürlich gerade in der ersten Zeit danach in den ersten Monaten von anderen Vereinen.

00:13:33: aber ist ja auch schön denn genau das wollen wir auch erreichen dass es übertragbar ist und dass andere Vereine sagen Mensch das wollen weh auch machen.

00:13:39: Wir wollen auch das Ehrenamt stärken qualifizieren und nachhaltig gestalten.

00:13:44: Auf jeden fall ist einiges an Anfragen angekommen Und wir versuchen es natürlich bestmöglich zu beantworten.

00:13:53: Also wir sind zum Beispiel am Ende Mai jetzt in Heneff und sind für die Kreis Sportbündnerin NRW tatsächlich mit einem Workshop-Format dabei, um das zu präsentieren.

00:14:01: Wir waren jetzt gerade beim goldenen Band.

00:14:04: Das ist der Jahrespreis der Sportsjournalisten in Deutschland Die hatten uns eingeladen war auch ein ganz tolles Format zum hundertjährigen.

00:14:10: also wir sind tatsächlich viel unterwegs Beantworten viele Fragen sind aber auch vor allen Dingen überrascht dass wir mit den Vereinen lokal dadurch ein viel engeres Netzwerk knüpfen konnten, weil viele einfach sagen hier ist eine tolle Idee.

00:14:22: Wir haben das gesehen und finden super.

00:14:24: oder wir finden super was ihr macht.

00:14:26: Was können wir jetzt im kleinen Prinzip für unseren Verein übertragen?

00:14:29: Weil ganz klar ist dass dieser Baukasten aus diesen sechs Säulen Ich habe am Anfang immer gesagt Am besten jede Säule übernehmen.

00:14:37: Wenn man es kopiert dann ist das Gesamtpaket gut.

00:14:39: aber ich glaube tatsächlich dass man sich auch rauspicken muss was bei mir realistisch umsetzbar ist.

00:14:45: Hauptamt was etwas unterstützen kann, habe ich das nicht.

00:14:47: Die meisten Vereine haben es nicht um tatsächlich einfach dann zu sagen wie kann ich das runter skalieren?

00:14:53: und wir haben tatsächlich hier ganz viel Arbeit geleistet um tatsächlich vereinen auf die Sprünge zu helfen.

00:14:57: bei einzelnen Dingen können sie das machen.

00:14:58: gerade das Stipendium ist ein Kopiekonzept wo wir einfach wirklich ich würde sagen bis jetzt fast zwei nutzend Anfragen hatten wo wir weiterhelfen konnten die in irgendeiner Form dieses stipendiums kopieren wollen.

00:15:10: nur nicht eins zu eins

00:15:12: Verstehe ich, verhängt ihr auch davon ab?

00:15:13: Wie bin ich halt wie du schon gesagt hast.

00:15:15: Wie bin Ich selbst aufgestellt?

00:15:16: Ihr habt ja jetzt den Fokus oder sehr auch gerade schon gesagt sehr auf diese Next-Gen Geschichte gestellt.

00:15:25: Warum war ich das denn so wichtig?

00:15:27: dass früher oder früh gefördert wird.

00:15:30: Ich denke, es ist einfach wichtig Jugendliche und Kinder und Jugendliche früh ans Ehrenamt heranzuführen.

00:15:35: Und ihnen einen niedrigschwelligen Zugang auch zu ermöglichen und vor allen Dingen aber auch Qualifikation zu ermöglichten also dass sie nicht einfach irgendwie ins Ehrenamten reinrutschen ohne Hintergrundwissen zu haben sondern ja wirklich auch qualifiziert Gruppen anleiten können am Ende des Tages oder erst mal als Helfer Helferin mit dabei sind um einen Einblick zu bekommen.

00:15:55: und letzten Endes brauchen wir die Jugendlichen um ehrenamt überhaupt nachhaltig gestalten zu können man den Zugang findet, dass so besser ist es glaube ich.

00:16:04: Wir haben so eine Forstformel und haben gesagt von den Jugendlichen die wir – also was Laura gesagt hat natürlich brauchen – von denen, die wir jetzt erreichen und die wir mit Ausbilden qualifizieren, die ein Stipendium bei uns machen wenn wir davon fünf Prozent dauerhaft im Verein irgendwie für uns erhalten können.

00:16:20: Es ist ein großer Zugewinnen und das hat sich alles sehr gelohnt weil tatsächlich wir brauchen die Leute und es gibt für uns nichts Wertvolleres als tatsächlich ganz klein anzufangen Ihnen im Rahmen der Sportsozialisation zu zeigen, was geht eigentlich durch Ihren Amt?

00:16:33: Ihnen tatsächlich auf dem Weg hin.

00:16:36: Wenn Sie Jugendliche sind und wo ja auch ganz oft Sinnstiftungen so was mache ich überhaupt, wo geht der Weg hin?

00:16:42: da einfach ein bisschen Guidance zu geben und die Möglichkeit zu haben dass sie sich über Soft Skills Übungsleiter-Quali, Vereinsmanager und alles was sie halt im Prinzip... Also you like her hängt damit dran dass Sie all diese Dinge tatsächlich auch machen und wahrnehmen um tatsächlich auch bessere Chancen später im Berufsstudium Ausbildung etc.

00:17:01: zu haben.

00:17:02: Und da halt einfach ein unterstützender Motor zu sein die Eltern mit an Bord zu haben weil ohne die Eltern geht es nicht Wir bekommen die Jugendlichen nicht alleine.

00:17:09: Also sie davon zu überzeugen, so ein Stipendium anzutreten und dass die Eltern sagen das ist was Tolles probiert das mal funktioniert ganz schlecht.

00:17:15: wenn Sie aber erst einmal dabei sind und den ersten Sporthelfer gemacht haben den ersten Übungsleiter scheinen Dann haben wir auch Bock drauf dann merken die ich kann da richtig etwas mitnehmen Und dann kommt ja auch Gemeinschaft zusammen.

00:17:26: und das war für uns wichtig dass wir die Jugendliche tatsächlich immer zusammen als Pool irgendwo reinbringen.

00:17:31: Es ist ganz schlecht, wenn wir die einzeln... Wir schicken einen nach Duisburg, einen nach Hachen und einen nach Siegen, wo auch immer zu einer Fortbildung.

00:17:38: Und sie machen das ganz alleine.

00:17:40: Wir möchten intern das Netz stärken.

00:17:42: Das ist für uns ganz wichtig, dass die Jugendlichen dort zusammenkommen.

00:17:44: Denn wir erreichen – das haben wir gemerkt – die Jugendliche im Verein nur über die Jugendlichem.

00:17:47: Habt ihr mal so eine Zahl wie viele Jugendliche ihr da letztes Jahr erreicht habt?

00:17:53: Also wie viele Jungliche wir tatsächlich zahlenmäßig erreicht haben, ist schwer zu sagen.

00:17:56: Wie gesagt, eine sehr dürftige Jugendarbeit.

00:18:00: Da gab es den Jugendausschuss und der war auch sicherlich im gewissen Rahmen aktiv und ich will das nicht gering schätzen was in der Vergangenheit passiert ist.

00:18:07: Wir haben ja jetzt in der Gruppe der NextGen ca.

00:18:11: vierzig aktive und um das mal in Zahlen zu fassen wir haben angebotenen Wochenend Retreat gerade vor Sechs Wochen glaube ich, wo wir mit den Jugendlichen in einen Centerpark gefahren sind und einen Wochenende tatsächlich Hälfte Workshops, Hälftespaß als Retreat durchgeführt haben um zwanzig sechsundzwanzig-zwanzig siebenzwanzigt voll von ihnen alleine planen zu lassen.

00:18:29: Und da waren vierundzwzig Jugendliche dabei, da waren wir voll.

00:18:32: mehr Platz haben wir vorher nicht gebucht.

00:18:34: Klingt doch schon mal gut!

00:18:35: Schönes Zeug.

00:18:37: Wie werden denn von denen dann etwa drei Tausend Mitgliedern, die jetzt nicht ehrenamtlich sich engagieren wollen im Verein.

00:18:44: Wir werden in den ganzen Bemühungen überhaupt wahrgenommen.

00:18:46: Merkt man da die positive Resonanz?

00:18:48: Merkt mal dass die anderen in der Abteilung sagen also hier ist ein Verein und hier ist es ein toller Vorstand, hier ist eine tolle Koalitatorin, die sich wirklich um dieses Thema so kümmern und ist dann eine hohe Vereinszufriedenheit.

00:19:01: wie kann man das vielleicht beurteilen?

00:19:03: Ja, ich denke schon dass das bei den Mitgliedern auch ankommt.

00:19:06: Denn ohne das Ehrenamt und ohne was das Projekt mit dem ehrenamt bisher schon gemacht hat würden sie ja auch gar nicht in dem Sinne Sport betreiben können weil es halt keine Kursleitung gibt.

00:19:17: Es gibt keinen Übungsleiter Es gibt vielleicht auch niemanden der sich vielleicht nochmal für andere Dinge stark macht.

00:19:21: also außer sportliche Dinge Veranstaltungen Da passiert ja ganz viel wovon Sie einfach profitieren Und das merken Sie schon auf jeden Fall

00:19:32: Voll auf eurer Seite.

00:19:33: Ja, natürlich gibt es die obligatorischen Glückwünsche von der Bürgermeisterin vom Landrat

00:19:37: etc.,

00:19:38: das haben wir auch alles einfach dankend aufgenommen.

00:19:40: und ja, wir werden tatsächlich dahingehend von der Politik und auch von anderen Netzwerkpartnern, gerade aus anderen Bereichen.

00:19:46: Jugendhilfekultur da angesprochen.

00:19:48: Da gibt es eigentlich ein ganz schönes Praxisbeispiel.

00:19:51: Wir haben einen Kinder- und Jugendkulturfestival in der Stadt jetzt im Juni Und dort sind auch Schulklassen eingeladen um Workshops zu machen und wir haben das Vergnügen dass wir mit Grundschülern tatsächlich Ehrenamtsworkshops machen können.

00:20:06: Wie cool ist eigentlich die Ehrenamt, um das tatsächlich denen zu vermitteln und da war auch die Nachfrage dann von den Lehrkräften geht es auch schon für eine erste Klasse ja bitte also gerade denen zu vermitteln.

00:20:16: was kann ich überhaupt mit Engagement erreichen?

00:20:21: Was bringt mir dass selber?

00:20:21: welche Motive kann ich mitbringen die Kinder da früh reinzuführen?

00:20:24: Das wird schon gesehen und ich glaube wir sind ja auch noch am Anfang.

00:20:27: Wir haben den goldenen Stern jetzt seit Anfang des Jahres Und wir sind jetzt grade irgendwie im Mai.

00:20:33: Der Weg ist ja erst noch zu zeichnen.

00:20:34: Also ich glaube bis diese Mühlen langsam malen, so dass wir tatsächlich alles was wir jetzt angestoßen haben oder aufs Feld gebracht haben das wir es ernten können, das wird noch kommen.

00:20:43: aber man muss auch dazu sagen Wir müssen auch immer in dem Rahmen bleiben.

00:20:47: Wir sind zuständig für einen großen Sportverein und Sportbetrieb und Alles was wir sonst noch machen.

00:20:52: unser Vereinszelt ist relativ breit.

00:20:54: Das ist unser Kerngeschäft und wir müssen sehen, dass etwas zum Vereinsheld kommt, was wir an externe Arbeit machen.

00:21:00: schaffen, ohne dass der Rest darunter völlig leidet.

00:21:03: Und manchmal ist es schon eine Belastung.

00:21:04: momentan sind die Anfragen reichlich und viel und da echten wir als Vorstand das Mitarbeiter manchmal ziemlich drunter.

00:21:10: Wir machen's aber gerne weil wir stehen voll in einem Projekt und sind einfach mega stolz, dass wir das gewonnen haben.

00:21:17: Was würdet ihr denn jemandem sagen?

00:21:20: Der vielleicht noch zögert also der vielleicht erkennt wir haben hier ein Problem, dass wird zu wenig ihren Amtleharmon.

00:21:25: Das sind ja viele Vereine Die das irgendwie haben.

00:21:28: was würde den raten da sozusagen den inneren Schweinhund zu überwinden und zu sagen, okay wir gehen das Thema jetzt mal an.

00:21:37: Ich glaube man muss einfach machen.

00:21:38: also man muss irgendwie was ins Leben rufen und das muss ja auch nicht immer ein großer finanzieller Rahmen oder einen großen finanziellen Hintergrund haben sondern man muss die Leute einfach irgendwie packen mit Angeboten, mit Veranstaltungen um sie fürs Ehrenamt zu begeistern.

00:21:53: Also man muss auch klein anfangen manchmal gar nicht mit einem riesigen Projekt um halt ihren Amt zu gewinnen.

00:22:00: Ich glaube es geht auch einfach darum den Leuten zu zeigen, dass es nicht um Perfektionismus geht.

00:22:04: Wir haben gerade gehört die Vereinshältkampagne im ersten Jahr war auch nicht perfekt und wir mussten ja auch probieren Und ich glaube dieses probieren und ausprobieren können denen eine Plattform zu bieten zu sagen hey was macht dir keinen Spaß?

00:22:15: Was macht ihr Spaß?

00:22:16: können wir das leisten als Hauptverein, was dir keinen Spaß macht um dir tatsächlich einfach den vollen Fokus darauf zu geben.

00:22:22: Was du eigentlich hier machen möchtest als Ehrenamtlicher?

00:22:23: Was dir eine Sinnstiftung gibt, was dich motiviert, um tatsächlich etwas voranzubringen und dann auch einfach als Verein die Geduld, die Ressourcen, den Raum dafür zu bieten, dass Dinge langsam wachsen müssen ohne dass sie ehrenamtlichen Druck haben.

00:22:37: weil das ist ganz oft, dass man merkt in Vereinen, dass ein Ehrendammlicher anfängt relativ schnell.

00:22:42: gesagt wird, wir können das so machen und du bekommst auch deine Aufwandsentschädigung.

00:22:45: Du musst aber jetzt bitte in den nächsten vier Wochen irgendwie dafür sorgen dass du zwanzig Kinder auch regelmäßig in der Halle hast.

00:22:50: Und das darf es nicht geben.

00:22:51: Das ist auch diese Wertschätzung, die das Ehrenamt braucht.

00:22:53: Wir haben hier einen weisungsungebundenen Bereich und diese ehrenamtlichen sollten auch wirklich tatsächlich dann offen frei agieren können wie das Ehrendamt gedacht ist.

00:23:01: Obwohl ich sagen muss... Ich sage lieber engagiert oder vereinzelten weil dieses Wort Amt im Ehrenamt und Ehrenamten generell, also beide Worteile ja eigentlich sehr abgedroschen sind.

00:23:10: Und eigentlich gar nicht mehr zu dem passen was wir von unseren Engagierten eigentlich wollen und ihn ermöglichen wollen.

00:23:18: Ja, so wir stehen fest, er hat nicht umsonst den Goldener Stern geholt das ist wirklich ein Projekt und einen Engagement herausragt.

00:23:27: Vielleicht letzte Frage nochmal?

00:23:29: Ihr habt schon angedeutet der Vereinsfeld hat jetzt im Konzept Namen.

00:23:34: Das heißt, ihr seid ja jetzt damit verlängere Zeit unterwegs.

00:23:38: Ich habe es so richtig aufferstanden.

00:23:40: Ihr könnt dann immer wieder auch mal an dem Konzept ein paar Stellschrauben verändern wenn er feststellt diese Idee jene Idee läuft besser läuft nicht sehr gut.

00:23:48: das ist sozusagen aus ein bisschen so'n kleiner Fließenerprozess.

00:23:53: Ja auf jeden Fall und zwar einfach mit den Engagierten und Einzelnen in Kontakt zu bleiben und immer wieder nachzufragen was sind aktuelle Themen?

00:24:04: Was beschäftigt euch, was braucht ihr?

00:24:06: Ich denke das kann nie in einem starren Projekt oder im starren Prozess bleiben sondern muss immer angepasst werden.

00:24:11: Und wenn wir jetzt nochmal die Jugendlichen vor allen Dingen betrachten, die haben ja gerade erst angefangen und da muss man glaube ich noch mal ganz genau hingucken – was brauchen sie jetzt, was brauchen Sie aber auch in Zukunft und wo wollen sie hin?

00:24:23: Und grade die Stipendiaten haben ja auch quasi jetzt erst den Startschuss gehabt.

00:24:27: Da wird sich denk' ich noch einiges entwickeln!

00:24:29: Wir werden auf jeden Fall immer nachschärfen, wo nachgeschärft werden muss.

00:24:33: Ich glaube wenn die Jugendlichen den Fokus brauchen dann werden wir denen diesen Fokus auch bieten.

00:24:37: ich glaube aber auch dass wir immer sehen müssen das Projekt im Verein so angelegt sind, dass sie sich an der Vereinsbewegung, an der vereinsen Entwicklung und der Vereinstrealität orientieren und anpassen lassen.

00:24:48: und ich glaube dass wenn wir jetzt in eine Phase kommen wo es vielleicht einfach arbeitsam ist wo andere Dinge in den Fokuss haben das auch Vereins hält mal für ein paar Monate in den Hintergrund rücken darf nicht vergessen werden darf, aber in Hintergrundrücken darf.

00:25:00: Weil Schichten ergreifen wir nicht nur wegen einem großen Stern des Sports sagen das ist jetzt unser Hauptfokus und das muss mit der Brechstange ganz perfekt passieren.

00:25:09: ich glaube dass halt einfach der Sport und damit dann auch die Ehrenamtlichen automatisch immer im Vordergrund stehen muss und so ein Projekt halt einfach konstant angepasst werden muss an die Vereinsrealität.

00:25:20: Ich habe tatsächlich noch eine Frage Habe ich es ja eingangs gesagt, am XXIII.

00:25:26: Mai steht noch der Ehrentag an.

00:25:29: Ist da bei euch auch was geplant?

00:25:31: Es ist ja aufgerufen worden für diejenigen, die es nicht wissen dass man mit bestimmten Aktionen wie Man säubert irgendwie die Vereinsanlage den Park etc.

00:25:43: Wie sieht's bei der TG Herford aus?

00:25:44: Ist da was angedacht?

00:25:47: Also zum einen haben wir bei uns in der Stadt Herford eine große Veranstaltung durch die ganze Innenstadt, wo sich alle Institutionenvereine präsentieren können und Ehrenamtler suchen dürfen können.

00:25:59: Aber auch vorstellen können was machen sie überhaupt?

00:26:01: Und da beteiligen sich unsere Jugendlichen mit Aktionen, Mitmach-Aktionen.

00:26:06: aber um einfacher zu zeigen.

00:26:08: Ihren Amt fängt früh an.

00:26:09: also ist bewusst die Jugendlichen haben sich selbst etwas überlegt und wollen sich ja dann auch in der.

00:26:17: Ich glaube, wir haben einen sehr großen Hut bei dieser ganzen Planung mit aufgehabt.

00:26:20: Wir haben das auch mitgenommen als Auftrag quasi wie man so sagen möchte dass der Bundespräsident das auch nochmal hervorgehoben hat in Berlin, dass der Ehrentag tatsächlich ja einfach eine große Gelegenheit ist und das was wir in der Stadt Herford machen und aufgebaut haben tatsächlich über das Netzwerk, was wir auch tatsächlich mit aktiv ins Leben gerufen haben und Steuern mithilfe unserer Ehrenamtsbeauftragten in der Statt.

00:26:43: Das gibt es ja auch nicht überall!

00:26:44: Da haben wir tatsächlich ordentlich was geleistet und das unsere Jugendlichen eine Möglichkeit bekommen.

00:26:51: Ganz offen partizipativ,

00:26:53: d.h.,

00:26:53: sie bekommen einen Platz oder ein Budget und dürfen an einem Tag dort machen, was sie wollen.

00:26:57: Das ist eigentlich für uns der beste Weg, echte Participationen für die Jugendlichen zu bekommen und sie entwickeln zu lassen.

00:27:03: Denn was ganz oft vergessen wird im Ehrenamt – das kann man nicht oft genug sagen – muss den Leuten ... für ihre eigene Persönlichkeit und ihre eigenen Ideen einen Platz geben.

00:27:12: Das nicht funktioniert, obwohl ja auch viele Vereine daran kranken, dass ein Vorstand zum Beispiel eine Idee hat.

00:27:17: Ich suche eine Nachfolge und es muss genau so weitergehen wie das bei mir bisher gelaufen ist.

00:27:21: Und da such ich jetzt die richtige Person dafür, dass darf nicht passieren.

00:27:24: man sollte Ehrenamt- und Vereine mal so verstehen, dass wir nicht Rollen suchen, die wir füllen wollen sondern wir suchen im Prinzip Menschen, die den Verein entwickeln mit dem was sie mitbringen.

00:27:36: Schöne Schluss-Einschätzungen, Friedrich.

00:27:37: Einen Ehrentag im Mai ohne die Ehrentagsprofis vom TG Herford wäre eigentlich auch kaum denkbar.

00:27:44: Vielen Dank!

00:27:47: Mir bleibt auch nichts weiter zu sagen, als mich bei euch zu bedanken.

00:27:49: Weil ich glaube das jetzt auch ganz viele zur Hause wahrscheinlich sitzen und sich auch mal Gedanken darüber machen dass es ja vielleicht was ist was man runterbrechen kann.

00:27:57: wir werden auf jeden Fall in die Show Notes noch den Link zu eurer Website mit einbinden.

00:28:02: da ist ja alles nochmal genau aufgelistet wie sich die Säulen zusammensetzen.

00:28:07: und ja ich bedanke mich bei Euch.

00:28:12: Wenn ihr noch Fragen haben solltet, meldet euch gerne bei uns und alle weiteren Informationen kommen in die Show-Notes.

00:28:18: Und sonst auch auf unserer Website lsb.nrw.

00:28:22: Ich freue mich auf die nächste Ausgabe von Wort zum Sport.

00:28:25: sage tschüss und bis bald!

00:28:27: Und nochmal vielen Dank Laura und Frederik.

00:28:30: Danke dass wir hier sein durften tschüß.